全国餐饮加盟连锁

创业者孵化圈

ENTREPRENEUR ECOSYSTEM

万旭旗下品牌加盟店数:

首页 > 网站导航 > 餐饮资讯 > 行业要闻 > 正文

如何订立餐饮加盟店的招聘标准

  • 作者:admin
  • 点击次数:443次
  • 时间:2012-01-17 11:12:05



为了输送出色的服务,加盟店需要的不仅是一个消晰的战略,还要雇佣正确的人,他们要其有提供出色服务的素质和技能。万旭餐饮是通过即时加工制作、商业销售和服务性劳动于一体,向消费者专门提供各种酒水、食品,消费场所和设施的食品生产经营行业。欧美《标准行业分类法》的定义,餐饮业是餐饮服务机构。餐饮品牌连锁是餐饮的一种发展模式,指餐饮企业通过连锁经营和特许经营的方式进行扩张!根据商务部发布的《特许经营管理办法》,连锁企业必须具备2店1年才有出售特许经营权的权利。员工招聘是公司为了发展的需要,为加盟店配置合格的人力资源,从而吸收具有符合企业要求的员工个体的全过程。事实上,员工的招聘过程不能仅仅看成是企业招收几个人的过程,还应该是一个系统的激肋过程。所以,我们提倡全新的招聆理念—快乐招聘。
认识快乐招聘
(l)店员激励从招聘开始。餐饮品牌加盟是餐饮业发展到一定程度时的一个必然的产物。是特色餐饮的一种发展模式。很多创业者都会选择加盟连锁餐饮,但也有不少人找不到方向。这时可以选择较为专业的之道招商加盟网来作为自己获得连锁餐饮加盟项目的渠道。大家都知道, 印象对人们关于事物的感受和认识很重要。 初印象使人对于后面获得的信息的解释有明显的定向作用。也就是说人们总是以他们对某人或物的 印象为背景框架,去理解他们后来获得的有关此人或物的信息。心理学家鲁钦斯研究认为,先出现的信息对总印象的形成具有较大的决定力,因此.要想在别人心目中留下好的印象,应该特别慎重,即留给别人好的 印象。
员工真正对加盟店的接触和认识往往也是从招聘开始的。特色餐饮品牌就是要建立品牌营销的观念。餐饮企业只有发现需要并满足消费者不断变化的需要,才有可能按照消费者的需求设计产品、核算成本、制定价格,从而树立消费者对自己产品的信赖和忠诚,而且真正品牌营销要满足的应该是消费者与社会全面的需要,不但包括目标消费者的需要,也包含社会的需要。因此,对于员工的激励我们就可以从招聘开始。在招聘的过程中,对将进人公司的人员“造梦”,让他有梦可做,有梦可想,并让他意识到:在我们这里工作将非常开心,而且非常有前景。如非常多加盟店在招聘时都会给应聘员工介绍加盟店的理想和使命,展现加盟店的美妙前景等,这就是一种激励过程。
(2)激动人心的应聘洗礼。特色餐饮分为三类,麻辣类味型、辛香类味型、咸鲜酸甜类味型,近年来有较大的市场。加盟店应该让招聘过程变成个人自我展现的舞台,让员工可以充分地展现自己的才能,这样一方面能增强员工的自信,同时也能使加盟店增强对每位员工的了解。加盟店在招聘的时候应该表现出对每个招聘岗位、每个员工的重视,即便这个岗位对于加盟店来说并是那么重要,这样可以使员工感觉到加盟店对这个工作的重视,增强他们以后工作的积极性。加盟店应该想办法使招聘过程变成得更具刺激性,能深深触动每一个人的心灵,成为他们难忘的人生瞬间,使每个人都经历一次激动人心的应聘洗礼。


  • 热门点击

  • HOT CLICK

开个豆浆加盟店需要注意什么?开店必读

现在很多想开豆浆店的朋友,因为苦于不会技术,没有开店经验,他们往往会问开个豆浆加盟店需要注意什么?针对这一问题,笔者经过市场调查得知,济南源动力餐饮管理咨询有限公司推出的湾记豆浆豆浆品牌面向全国招商加盟...

豆浆店加盟哪家好?行业黑马湾记豆浆,助你实现财富路!

2019-04-17

豆浆加盟哪家好?没有经验可以开豆浆店吗?

2019-04-14

豆浆加盟哪家好?市场行情怎么样?

2019-04-11

豆浆加盟连锁前景怎么样?

2019-04-10

豆浆加盟哪家好?门店选址、装修有秘诀吗?

2019-04-10

豆浆加盟哪家好?选择豆浆加盟好不好?

2019-04-09

豆浆加盟哪家好?什么经营样模式适合现在消费需求?

2019-04-09

特色豆浆加盟项目好赚钱吗?

2019-04-08

豆浆加盟需要有哪些注意事项

2019-04-08

狼“外婆家”被顶格处罚41万:餐饮卫生安全问题刻不容缓!

2019-04-06